根据迁西县委巡察工作统一部署，县委第五巡察组于2021年3月16日至2021年5月31日，对县委编办组织开展了常规巡察。2021年6月23日，县委第五巡察组向编办反馈了巡察意见。按照有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

县委编办高度重视巡察反馈意见整改工作，对照反馈意见，深挖问题根源，强化措施，严格抓好各项整改任务落实。针对县委巡察组反馈意见梳理出的16个具体问题，已完成16个。

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、市、县委决策部署方面

1.关于“理论学习尚需求实求深”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是灵活学习方式，集中学习和自主学习相结合，结合党史学习教育，确保每名党员干部都有学习笔记，同时以开展读书班的形式，交流学习心得和成果；文件学习和开展主题教育活动相结合，组织观看红色爱国电影、参观韩东征烈士纪念馆、开展党史知识竞赛答题等活动。二是积极组织党员干部参加“学习强国”，管理员每半个月统计一次学习积分情况，表扬优秀学员，提高我单位活跃率。三是建立学习制度，对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的机关干部及时进行谈话提醒，提高学习思想认识。

2.关于“学用结合亟待提质增效”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：开展以“党建知识竞赛”为主题的活动，进一步激发广大党员干事创业精神，提升领导干部理论水平、党性修养和履行职责能力，将党建工作与机构编制工作一起研究部署、一起组织实施、一起考核总结，形成党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担的工作格局，进一步促进党建与业务工作的深度融合。

3.关于“编制管理有待提速提质”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：组织机关干部学习《中国共产党机构编制工作条例》《中共河北省委机构编制管理规定》，定期核查信息平台上的数据以及每个人的信息，及时更新，确保人员变动与数据更新同步进行；建立编外用工管理制度，建立编外用工管理平台，并对平台信息及时调整与完善。

4.关于“干部队伍还需提高素质”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是将严管厚爱、约束激励结合起来，激发人才优势，做到干部人尽其才，激励广大干部肯担当、肯作为、新担当、新作为。二是完善考核评价机制，落实县委激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大优秀年轻干部能作为、敢作为。三是把加强教育培训和在基层一线、困难艰苦地方增强锻炼实效结合起来。坚持新时代优秀年轻干部标准，开展教育培训，以科学的思想武装头脑。四是坚持从编办实际出发，勇于担当，善于倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，不搞独断专行，确保决策的可行和公平。以锻炼自身为目的，激发自身能力潜力，以量变汇集成质变，撸起袖子加油干，做实干的表率。

5.关于“干部监督尚需强化管理”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全完善干部选拔任用、管理、监督的工作机制，全面推进干部队伍建设的规范化、制度化，促进干部健康成长。一是完善选拔任用机制，规范用人行为；二是认真落实党政干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理；三是建立基层领导干部考核体系，目标要求明确，考核内容清晰，考核指标量化，权重分布合理，通过考核能够比较准确地反映领导干部在政治思想、工作能力、工作业绩等方面的情况。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6.关于“争先创优意识亟待增强”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是提升干部“赶考意识”，完善以实绩论英雄的考核评价体系。有针对性地设置有侧重、有特色的考核指标，引导党员干部时刻保持任务压头、不进则退的紧迫感，保持前有标兵、后有追兵的压力感，保持顾全大局、认真负责、诚实担当、干事成事的精神状态，让大家明白要干什么、该怎么干、如何干好，自觉围绕这根“指挥棒”，办实事、求实效、出实绩。二是提升干部“危机意识”。把考核结果作为奖励评优的重要依据。对排名靠前的科室（中心）和个人予以嘉奖、评优等激励措施，优先对优秀干部给予职务晋升等奖励，有效激发干部干事创业的热情。三是强化干部“纪律意识”。以“抓铁有痕”的力度落实奖优罚劣措施。考核成效如何，监督纪律是保障。强化执纪问责，加强监督检查，落实监督制度，用监督传递压力，用压力推动落实。通过精准“靠前监督”、对表“同步监督”、点差“跟进监督”，及时破除影响重点工作推进的“中梗阻”，确保工作高效有序推进。

7.关于“业务工作能力有待加强”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是加强业务学习。通过健全学习制度、召开学习大会、丰富学习内容和考核学习效果等多种方式，加大业务知识学习力度，有效促进学习成果转化，切实提高编办干部职工的业务水平和办事效率。二是科室（中心）分工合作。各科室（中心）分别负责各项任务，编办领导统筹安排，既分工明确，又相互合作，进一步提高编办职工之间的工作配合度和工作效率，加强凝聚力。三是加强基层调研。每年制定定期到服务单位调研方案，听取意见，汇总整理，经班子会研究后，制定详细落实方案，确保事事有着落、件件有回音。

8.关于“经费超支问题尚需遏制”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是加强《预算法》、《预算管理制度》等法律、制度的学习，不断提高领导干部和财务人员的业务技能和水平，更好地编制、执行预算。二是加强预算绩效管理，并对重点项目进行跟踪监控，提高财政资金使用效益。

9.关于“资金支出手续还需完善”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：规范差旅报销单的填写，外出考察开会出差的差旅单要附相关通知文件。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

10.关于“机关阵地建设有待完善”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：加强党员活动室建设，做到“五上墙”；加大廉政文化宣传，在单位的走廊过道、重点部位展示廉政教育宣传内容；及时在机关工作群里提醒提示重点节假期。

11.关于“党员学习教育尚需加强”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是加强理论学习。以主题党日活动为基础，充分融合“三会一课”、党风廉政教育、法治教育等学习内容，以党史学习教育为主线集中开展党员学习教育。二是严格落实“三会一课”等制度，按期定时召开党的各级会议，定期开展党的活动，及时做好会议记录，规范填写《党支部手册》，完善各项档案资料。

12.关于“支部成员选举有待规范”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是高度重视换届选举工作，坚持民主集中原则，高起点、高标准地推进；二是严格按照换届程序进行，确保步步落实到位。

13.关于“党员模范作用还需激发”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是聚焦载体创新，激发党建工作活力。以落实“三会一课”制度为重点，加强党员教育管理和监督，建立完善党员星级评定制度，将评比结果及时公开上墙。二是在认真系统学习共和国勋章获得者、全国优秀共产党员先进事迹的基础上，组织在编办机关选树1-2名身边可见可信可学的先进典型，总结一批可借鉴、可复制、可普及的好经验好做法，进一步发挥好先进典型示范引领作用。激励引导机关干部学先进、找差距、抓落实、争出彩，以更加出色的工作业绩践行初心使命。

14.关于“机关干部结构急需调整”问题。

已完成，完成进度100%。整改措施：一是在职务晋升过程中坚持择优原则，破除按资排辈的旧体制，为优秀人才的脱颖而出创造条件，对责任心不强、组织协调能力弱、不胜任现职的干部从重要岗位交流到一般岗位。二是加强人员调配和招聘力度。整合捋顺单位职能，将任务量不高的人员调整至需要科室。

15.针对“党管干部力度需要加强”的问题

已完成，完成进度100%。整改措施：坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。完善主任办公会集体讨论决定干部任免的议事规则和决策程序，加强党对干部工作的领导，执行干部工作的方针、政策，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

16.针对“管党主体责任尚须到位”的问题

已完成，完成进度100%。整改措施：一是梳理风险点，对我办各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认真进行梳理，建立县委编办风险防控清单，并根据清单制定廉政风险防控措施。二是加强党风廉政建设教育，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。

巡察期间，县委第五巡察组未向我单位移交问题线索和信访件。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式:电话0315-5612906;邮政信箱:迁西县景忠东街21号县政府院前楼517室;电子邮箱:qxxbwb5612906@163.com。

                                                                                                                                                                                   中共迁西县委机构编制委员会办公室

                                                                                                                                                                                                 2021年12月24日