根据县委统一部署，县委第二巡察组于2019年5月13日至2019年6月21日对迁西县总工会进行了巡察，9月23日反馈了巡察意见。县总工会党组坚决贯彻县委第二巡察组《关于巡察县总工会党组的反馈意见》要求，立即召开专题会议，认真研究制定整改方案，全面对照整改落实，整改工作取得阶段性成效。现将整改落实情况通报如下：

针对县委巡察组反馈梳理出的6个方面的14项具体问题，已完成整改14项。

一、党的政治建设方面

（一）职工服务中心管理不到位问题

县总工会党组精心谋划，积极寻找解决措施，通过转变职工服务中心经营方式，将其原有的职工服务中心业务窗口、帮扶维护窗口转至县总工会，将原有的职工活动中心职能与县城关超动力（新动力）健身房整合，进行合署办公，统称为迁西县职工活动中心，由其自负盈亏，从根本上解决了其亏损问题。（已完成）

（二）关于大型工人活动组织不力问题

发挥工会作用，组织竞赛活动，加强对企事业职工的培训不到位，县总工会不断丰富活动形式和载体，着力扩大服务职工的覆盖面。一是开展岗位练兵。以县域发展、职工需求为导向，不断深化竞赛形式，积极组织引导各行业、企业立足实际深入开展岗位培训、技能比武等活动，不断提高职工的参与率。截至目前，已组织832家企事业单位的2.5万人次开展“安康杯”竞赛，职工的参与率和覆盖面不断扩大。二是多平台融合练兵。针对劳动竞赛覆盖面窄的问题，县总工会进一步深化职工创新工作室、职工技能培训基地、职工劳动保护服务公众号等平台作用，组织职工开展线上与线下相结合的技能培训，全年开展各类培训50场次，参训职工2万人次。（已完成）

二、党的思想建设方面

（三）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入

县总工会不断丰富学习形式，着力在学习的深度、广度、厚度上下功夫，以学习提升素质。一是落实学习计划。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步充实完善《党组中心组理论学习计划》，明确学习内容、学习任务和学习方式，由专人负责组织记录。全年共组织开展集中学习36次，人均抄写笔记15000字。二是完善学习制度。针对党员学习活跃率低、知识掌握率低的问题，建立健全《中心组学习制度》、《学习强国app亮评制度》等督学、考学机制，每周对学习、笔记抄写情况进行晾晒排名，并对学习内容进行抽查，目前我单位学习强国app的参与率达135%，活跃率达125%。三是丰富学习形式。在全体党员干部中开展了学习研讨和大调研活动，通过组织“升国旗、唱国歌”、参观烈士纪念馆、观看影片《我和我的祖国》、开展“爱祖国、爱家乡、爱单位”主题诵读等形式多样活动激发干部职工爱国、爱家、爱岗情怀。（已完成）

（四）意识形态工作主体责任落实不够到位

县总工会从制度建设上入手，将意识形态工作作为重要政治任务来抓，严格履行意识形态主体责任。一是健全意识形态工作责任制。制发《意识形态工作方案》、《2019年度意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入年度工作考核目标，切实做到有专人分管、有定期研究、有专人落实、有档案资料。二是强化源头防范管理。县总工会党组定期召开会议听取意识形态工作汇报，对意识形态工作进行专题研究部署。同时，落实谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想动态，及时纠正思想观念偏差。（已完成）

三、党的组织建设方面

（五）选人用人工作失职、失察

县总工会严格依照干部选拔任用管理规定，对标执行干部选拔条件、程序和纪律，制发了《迁西县总工会评先选优实施办法》，确保干部推选公平、公正、公开，从根本上杜绝违规事件发生。同时，对巡察反馈指出的干部评先选优提拔使用中存在的失职失察问题，2018年已由纪检部门对2名相关责任人给与了党政纪律处分。（已完成）

（六）关于党建工作有缺失问题

县总工会不断提升党建工作思想认识，健全党建工作机制，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，切实抓好党建工作。一是压实党建责任。制定《迁西县总工会机关党建工作责任制》，党组书记严格履行党建工作“第一责任人”责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓党建，支部书记认真履职，确保职责清晰、任务明确、党建责任全覆盖。二是选好配强党支部班子。不断增强党支部凝聚力，选举产生了新一届党支部委员会，把工作经验丰富、年富力强、有干事创业激情的干部选配到支部班子，新当选的3名委员从年龄结构、知识水平上较以前有了较大提升，为焕发党组织活力，开展党建工作奠定了坚实基础。三是规范党内政治生活。针对“三会一课”制度执行不到位，以行政办公会、班子会议代替党组会和支部党员大会问题，制定了2019年度“三会一课”计划，分类建立完善了支部大会、党员大会、党员主题日等会议和活动记录，并由专人负责相关档案资料的管理。全年召开支部委员会议12次，党员大会4次，党员主题活动4次。（已完成）

四、党的作风建设方面

（七）关于机关干部工作作风不实、纪律松散问题

县总工会不断加强机关作风建设，着力打造“团结、干净、感恩、担当”的机关形象。一是完善制度建设。修订完善《迁西县总工会请销假制度》，进一步规范请销假程序，严肃工作纪律，形成务实高效的工作作风。二是强化监管力度。严格机关日常管理，不定期开展机关作风大检查活动，狠抓宽、松、懒、散等行为。对巡察反馈的机关日常考勤制度执行不严，部分同志不按要求履行请销假手续问题，已对该同志进行了严肃批评教育。（已完成）

（八）关于形式主义作风依然存在问题

县总工会党组高度重视，对涉及的班子成员进行了批评教育，责令其整改到位。同时，要求全体班子成员，牢固树立务实理念，报告撰写要做到高标准、严要求，报告内容在一定范围内进行公开，自觉接受广大职工群众监督。（已完成）

五、党的纪律建设方面

（九）关于民主生活会质量不高问题

县总工会党组对存在2016、2017年民主生活会发言提纲、对照检查材料仅标题有改动、内容完全一致的问题的班子成员进行了批评教育，要求其立即整改到位。同时，在11月12日召开了巡察整改专题民主生活会，会前党组书记亲自组织撰写班子对照检查材料，并对班子成员的个人对照检查材料进行严格审核把关，严防形式主义。会中，认真开展了批评与自我批评，会后狠抓落实，建立了各环节档案，杜绝走过场，确保民主生活会开出质量、开出实效。（已完成）

六、夺取反腐败斗争压倒性胜利

（十）关于财务票据使用不规范问题

县总工会党组对相关责任人进行了严肃的批评教育，并进一步规范票据使用，要求相关责任部室在今后的工作中严格按照《行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法》规定使用票据。（已完成）

（十一）关于使用不合规票据收取工会会费问题

县总工会要求相关工作人员严格按照县财政局《关于进一步严格财政票据使用有关事项的通知》要求，认真执行票据使用规定，合理使用票据。同时，加强与财政部门的沟通，就工会经费拨付事宜达成一致意见。（已完成）

（十二）关于部分收入、支出手续不完善问题

县总工会党组对相关责任部室、责任人进行了批评教育，并要求其严格按要求抓好整改落实。一是开展自查自纠。对财务支出情况认真自查和清理，对收支不规范的项目逐条进行整改。目前，对存在问题的报刊费、牌匾制作费、职工生日蛋糕费用等开支均已按要求补齐票据及附件材料。二是强化内控机制。完善财务管理制度建设，规范报销程序，对附件不齐的一律不予报销。三是落实办理负责制。落实业务部门对支出事项的真实性负责，分管领导和财务人员对财务支出的规范性、准确性负责，严控财务审批、报销流程，严把支出审核关。（已完成）

（十三）关于三公经费管理不到位问题

县总工会进一步规范公车使用，切实加强对“三公经费”的管理，经费使用严格按照年初预算执行。对已发现的公车超预算支出问题，2017年已由相关部门对相关责任人给予了谈话提醒。（已完成）

（十四）关于部分新购置固定资产入账不及时问题

县总工会对单位固定资产进行一次全面的盘点和清理清查，对未登记的进行了及时登记。目前，巡察反馈中指出的原购置的安全网关、高清视频会议终端均已按要求进行了固定资产登记。同时，进一步加强改进固定资产管理，将管理责任明确到人，严格执行相关法规、程序办理业务，保证帐账、帐实相符。（已完成）

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自2020年1月17日至2020年3月17日）。联系电话：0315-5612456（工作时间）；电子邮箱: tsqxzgh@126.com。

                中共迁西县总工会党组

2020年1月17日